关于砾砾爱的一切

创意部2008年9月16日全体大会会议纪要  创字（2008）001号 

会议主持：石砾
参会人员：石砾
会议缺席：阿文，小石

会议记录：

会议主持：大家安静一下啊，现在开会。

参会人员：（鼓掌……）

会议主持：介于咱们部门俩最啰嗦的人都不在现场，接下来咱们就直接进入议题吧。你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。 

会议主持：我是最烦开会啰嗦的，大家时间都这么紧张，手底下都这么多活，能挤出时间来开会已经是很不错了，哪还有闲工夫跟着扯闲白啊？你说是不是？就应该长话短说，没话不说，能一句话说完的绝不两句说，能一句话说完的绝不两句说，能一句话说完的绝不两句说，能两句话说完的绝不三句说，能三句话说完的绝不四句说，我这个人是最烦说话啰嗦的，你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：好了，咱说议题吧，今天公司有没有什么福利发放啊？幸好他们俩没在，啊，不是，不巧他们俩都不在，公司的福利咱部门不能因为缺员就辜负了啊，赶紧的，都领回来，让现场参会人员分分吧。你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：下面咱们聊聊工作上的事儿。介于创意部三位员工有两位不在岗，为了不给坚持到岗的员工增添更多的工作压力，让他能有更高的热情和精力完成本职工作的同时，并能适当照顾到歇假同事的工作，我建议其他部门的同事今天就不要再到创意部发放工作单了，所有工作一律顺延到创意部人员全部到岗之日，就剩这么一个创意员工了，我们要尽量保证他的工作安全和心情舒畅。你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：当然，上面的决定也包括客服人员今天不能拉着创意人员外出见客，创意部的员工歇年假，但创意部的大旗不能倒，我们必须保证上班时间内至少有一名本部人员留守公司，支撑创意部门面，直到其他人员到岗，你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：让我们为留守的员工这种敬业爱岗的崇高精神鼓掌致敬！

参会人员：（鼓掌）

会议主持：中秋节刚过，给大家拜个晚年。新的一年眼看着就来了，要不咱们这次会议把部门的先进个人给评出来吧。我再重申一次，评选先进个人，完全是为了鼓励咱们部门员工的积极性，没什么了不起的，大家不要太过重视，当然也不能不够重视，毕竟还是个荣誉嘛。你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：既然是荣誉，就得有个竞争，这也正常嘛，奥林匹克精神嘛！竞争就得讲究个公平公正公开，我们这次评选就是要公平公正公开！你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：绝不能有暗箱操作和买卖选票的恶劣行为！好了，大家可以填写选票了。对了这次评选，未到场的员工，就算自动放弃评选资格了，不在候选之列。

参会人员：（投票ing）

会议主持：好了，经过激烈的竞争，石砾在这次先进个人评选中里拔头筹，取得全票通过，看来他这个先进个人的荣誉也是众望所归啊！你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：让我们以热烈的掌声向先进个人石砾表示祝贺！

参会人员：（长时间掌声）

会议主持：刚听有人风传说石砾今天又迟到了，还说什么这样的人根本不配做先进个人。总有这么一些人，一看到别人得到荣誉就眼红，人家背后付出的努力怎么就没人看见呢？咹？这刚一有点荣誉，马上就有人上来说怪话，有意见你摆到桌面上来嘛，在下面瞎传什么？你说是不是？ 

参会人员：嗯，我也是这么想的。 

会议主持：石砾迟到又怎么了？毕竟，是吧，人家还来上班了嘛！你说是不是？介于另两位同事歇假，本着我们部门一贯的从优政策，石砾属于本部第一位到岗员工，根本就没有什么迟到的问题，你说是不是？ 

参会人员：嗯，我也是这么想的。 

会议主持：好了，这次会议的主要议程就是这些了，所有议题均取得了到会人员一致的通过，这在之前我们部门各类会议中是史无前例的，你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：为了祝贺这次会议的圆满成功，同时延承本部门关于“谁得奖谁请客”的优良传统，我建议一会的午饭就由刚刚获得先进个人荣誉的石砾请到会人员吃饭吧，都得去啊，所有开会的，一个也不能少，石砾这人最大方了，你说是不是？

参会人员：嗯，我也是这么想的。

会议主持：散会！

参会人员：（长时间掌声）